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Réduire la dépendance au dirigeant

Pourquoi la dépendance au dirigeant peut faire baisser la valeur d’une PME.

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La dépendance au dirigeant est l’un des principaux facteurs de décote dans une PME. Si tout repose sur lui, l’acheteur prend un risque important.

Cette dépendance peut concerner les clients, les devis, la technique, les décisions, le recrutement ou la mémoire de l’entreprise.

Réduire cette dépendance ne veut pas dire remplacer le dirigeant. Cela veut dire rendre l’entreprise capable de fonctionner avec des responsabilités mieux réparties.

Les points à analyser

Identifier les décisions concentrées

Ce point doit être documenté, expliqué et relié à un impact concret sur la valeur ou la négociation.

Formaliser les process

Ce point doit être documenté, expliqué et relié à un impact concret sur la valeur ou la négociation.

Déléguer progressivement

Ce point doit être documenté, expliqué et relié à un impact concret sur la valeur ou la négociation.

Créer des indicateurs

Ce point doit être documenté, expliqué et relié à un impact concret sur la valeur ou la négociation.

Renforcer l’équipe de management

Ce point doit être documenté, expliqué et relié à un impact concret sur la valeur ou la négociation.

Ce que change une préparation sérieuse

AvantAprès
Informations disperséesDossier clair et structuré
Valeur difficile à défendreArguments de valorisation préparés
Dépendance forte au dirigeantOrganisation plus lisible

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