Une offre simple à tarif unique
Entreprendre en maîtrisant ses risques
AdoxaPrev accompagne les dirigeants et les entreprises dans l'identification, la prévention et la maîtrise de leurs risques professionnels, humains, patrimoniaux et sociétaux.
Une approche globale des risques de l'entreprise
Diriger une entreprise implique de maîtriser des risques multiples : santé et sécurité au travail, obligations sociales, organisation des ressources humaines, protection du patrimoine ou encore responsabilité sociétale. AdoxaPrev réunit ces expertises afin d'apporter au dirigeant une vision claire de ses risques et des actions à mettre en œuvre.
Maîtrisez vos risques santé au travail
Prévenir les accidents du travail, protéger les salariés et respecter les obligations réglementaires constitue un enjeu majeur pour toute entreprise.
- Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- Formation CSE santé, sécurité et conditions de travail/ économique et social
- Formation référent sécurité
- Formation référent harcèlement
- QSE externalisé
- Accès plateforme DUERP gratuit
Maîtrisez vos risques patrimoniaux
Le patrimoine personnel du dirigeant et celui de son entreprise sont souvent étroitement liés. Identifier les zones de vulnérabilité permet d'anticiper les risques liés à la détention, au financement, à la transmission et à la protection des actifs.
- Audit patrimonial du dirigeant
- Analyse du patrimoine de l'entreprise
- Rémunération du dirigeant
- Analyse succession et transmission
- Cartographie des actifs et des engagements
Maîtrisez vos risques RH By Shaker
Les erreurs en matière sociale, de paie ou de gestion des ressources humaines peuvent générer des coûts importants et fragiliser l'organisation.
- Audit RH
- Paies
- RH externalisées
- Structuration des pratiques RH
Pourquoi maîtriser les risques de votre entreprise ?
Les risques ne sont pas uniquement réglementaires. Ils peuvent également être financiers, humains, organisationnels ou patrimoniaux.
Une entreprise qui identifie ses vulnérabilités peut mieux protéger ses salariés, son dirigeant, son fonctionnement et sa pérennité.
AdoxaPrev : une approche orientée action
Notre objectif n'est pas uniquement d'identifier les risques mais de permettre au dirigeant de savoir quoi faire, dans quel ordre et avec quelles priorités.
De l'identification du risque au plan d'action
Une démarche pragmatique conçue pour les entreprises qui recherchent des solutions concrètes.
Identifier
Analyse de la situation de l'entreprise, de ses pratiques et de ses principaux risques.
Évaluer
Hiérarchisation des risques selon leur importance, leurs conséquences et leur niveau de maîtrise.
Agir
Construction et accompagnement d'un plan d'action adapté aux priorités de l'entreprise.
Prévention des risques et accompagnement des entreprises
La prévention des risques en entreprise ne se limite pas au respect d'une obligation réglementaire. Elle participe directement à la continuité de l'activité, à la protection des salariés, à la sécurisation du dirigeant et à l'organisation générale de l'entreprise.
Document Unique et prévention des risques professionnels
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels, ou DUERP, permet de recenser et d'évaluer les risques auxquels les salariés peuvent être exposés. Sa réalisation doit conduire à la définition d'actions concrètes de prévention. AdoxaPrev accompagne les entreprises dans la réalisation et la mise à jour de leur DUERP ainsi que dans l'organisation de leur politique de prévention.
Référent sécurité et HSE externalisé
Toutes les entreprises ne disposent pas des ressources permettant d'intégrer un responsable HSE à temps plein. L'externalisation HSE permet de disposer d'une compétence spécialisée pour accompagner la prévention, suivre les actions, conseiller la direction et contribuer à la conformité santé-sécurité de l'entreprise.
Audit RH et sécurisation des pratiques sociales
L'audit RH permet d'identifier les écarts, les pratiques à sécuriser et les améliorations possibles dans la gestion des salariés, de la paie et de l'organisation RH. Il constitue également un outil de pilotage permettant au dirigeant d'anticiper plutôt que de subir les difficultés.
Risques patrimoniaux du dirigeant et de l'entreprise
Le développement d'une entreprise crée progressivement des liens entre patrimoine professionnel, patrimoine personnel, engagements financiers et projets futurs du dirigeant. Une analyse patrimoniale permet d'établir une cartographie de cette situation et de mettre en évidence les éventuelles zones de vulnérabilité nécessitant l'intervention des professionnels compétents.
Questions fréquentes
Qu'est-ce que le DUERP ?
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels formalise l'évaluation des risques auxquels peuvent être exposés les salariés et permet de déterminer les actions de prévention nécessaires.
Une entreprise peut-elle externaliser sa fonction HSE ?
Oui. L'externalisation HSE permet notamment aux entreprises qui ne disposent pas d'un spécialiste en interne de bénéficier d'un accompagnement régulier en santé et sécurité au travail.
Pourquoi réaliser un audit RH ?
Un audit RH permet d'évaluer les pratiques de l'entreprise, d'identifier certains risques sociaux ou organisationnels et de définir les actions permettant de mieux sécuriser la gestion des ressources humaines.
À quoi sert un diagnostic RSE ?
Un diagnostic RSE permet d'établir un état des lieux des pratiques responsables de l'entreprise, de mesurer sa maturité et de déterminer des priorités d'amélioration.
AdoxaPrev intervient-il uniquement sur les risques professionnels ?
Non. L'approche AdoxaPrev couvre quatre grands domaines : les risques liés à la santé au travail, les risques RH, les risques patrimoniaux et les risques sociétaux.
Parlons des risques de votre entreprise
Vous souhaitez réaliser un DUERP, sécuriser vos pratiques RH, externaliser votre fonction HSE, analyser vos risques patrimoniaux ou engager votre entreprise dans une démarche RSE ?
Certains de nos accompagnements intègrent la formation du dirigeant et sont éligibles aux financements OPCO.